管理思想史读书笔记,东西方管理思想史读书笔记

本书撷取了德鲁克毕生作品的精华，向读者提供了了解德鲁克管理思想体系的金钥匙。全书从目标管理、自我管理、战略管理、人才管理、团队管理、决策管理、组织管理、创新管理等多个方面，全面而翔实地讲述了德鲁克的经典管理思想，相信一定会使读者在较短的时问学习和了解一代大师的思想精髓。

《战略管理思想史》这本书一共十四章从五个方面介绍了战略管理思想史：战略的本质、战略管理流派的演进、企业成长与竞争理论的演变、企业组织与领导角色的转换、中外战略思想家的学术思想。开篇作者便提出了战略的本质是什么的问题，战略的中心问题是企业的成长方向与自然演化。鲁梅尔、申德尔与蒂斯在其主编的《战略的基本问题》中指出，战略的本质必须回答以下三个问题：企业如何行事？

集团公司总部的功能与价值是什么？什么决定企业在国际竞争中成败？企业都是在市场不完善（其中信息不对称尤其重要）的条件下追求企业目标，从而实现生存与发展，实现利益的最大化。然而现实中有的企业并没有把企业利润最大化，而是在一定的利润水平约束下追求自身效用的最大化，企业存在差异有多方面的原因，例如现代许多学者认为重要源于活动历史的差异，而非资源配置的差异。